8 điều mà phụ huynh nên biết trước khi yêu cầu giáo viên cho con

Nhiều phụ huynh cảm thấy rằng việc đưa ra những yêu cầu với giáo viên sẽ giúp con mình có một năm học tốt. Tuy nhiên, không phải tất cả các bậc phụ huynh đều biết cách để đưa ra yêu cầu một cách phù hợp. Dường như phụ huynh có nhiều nhu cầu hơn là việc muốn nhà trường cho con theo học lớp nào. Biết được cách thức sắp xếp giáo viên có thể giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn, cả về giáo viên và cách đưa ra yêu cầu.

1. Chính sách yêu cầu giáo viên ở mỗi trường là khác nhau

Trong khi một số trường có chính sách yêu cầu giáo viên khá cởi mở, cho phép phụ huynh chọn bất kỳ giáo viên nào thì chính sách của các trường khác lại nghiêm ngặt hơn. Nhiều trường đã áp dụng các chính sách không cho phép phụ huynh yêu cầu giáo viên cụ thể. Thay vào đó, phụ huynh được yêu cầu mô tả tính cách, nhu cầu và phong cách học tập của con họ cũng như các giáo viên và cấu trúc lớp học nào phù hợp với con. Trên thực tế, một số trường đã thiết kế bảng câu hỏi để phụ huynh điền vào cho mục đích này.

Lưu ý: Các chính sách thậm chí có thể khác nhau giữa các trường trong một khu vực, vì vậy nếu trường của con bạn không thông báo cho bạn về chính sách cụ thể của họ, chắc chắn phải hỏi trước khi đưa ra yêu cầu.

2 Viết văn bản yêu cầu để tăng tính chất nghiêm túc

Cách tốt nhất để bày tỏ nguyện vọng là viết thư cho hiệu trưởng của trường. Bạn chắc chắn có thể trao đổi với giáo viên hiện tại, nhưng vì hiệu trưởng thường đưa ra quyết định cuối cùng nên đó là người bạn cần gặp. Trong thư của bạn, hãy chắc chắn làm rõ ràng rằng bạn nhận thức được chính sách yêu cầu giáo viên và yêu cầu của bạn nằm trong phạm vi chính sách cho phép (hoặc tại sao yêu cầu ấy nằm ngoài quy định của nhà trường). Hiểu rõ về con bạn, lớp con đang học và giáo viên hiện tại trước khi mô tả loại kinh nghiệm giáo dục nào sẽ giúp việc học tập của con thành công và nếu được phép thì viết cả giáo viên bạn cho là phù hợp nhất với con.

3 Việc lựa chọn giáo viên không phải là “tin đồn”

Rất nhiều phụ huynh yêu cầu một giáo viên dựa trên những gì họ đã nghe mọi người kể. Có thể cô A đúng là giáo viên giỏi nhất của cô bé hàng xóm nhưng điều đó không có nghĩa cô ấy cũng là giáo viên tốt nhất cho con bạn. Khi tin vào những lời đồn, nhiều phụ huynh không tính đến việc không phải tất cả trẻ em đều học theo cùng một cách và không phải tất cả các cá tính đều làm việc tốt với nhau. Chưa kể phải mất một vài năm để danh tiếng của giáo viên (tốt hay xấu) được tạo dựng, vì vậy một số giáo viên trẻ rất tài năng nhưng lại không được đánh giá cao  bởi điều này.

4. Bạn cần nghiên cứu trước khi yêu cầu giáo viên

Bạn có thể lắng nghe các bậc cha mẹ khác nhưng điều quan trọng là phải đặt câu hỏi, không chỉ về cha mẹ mà còn về các quản trị viên nữa. Bạn có thể không nhận được tất cả các câu trả lời bạn tìm kiếm, nhưng ít nhất bạn cần cố gắng. Tìm hiểu về giáo viên và phong cách giảng dạy của giáo viên ấy. Thầy cô ấy có thực sự dạy hay chỉ làm cho đúng thủ tục? Cô ấy sử dụng biện pháp kỷ luật hoặc kế hoạch quản lí hành vi như thế nào trong lớp học? Học sinh của giáo viên ấy học tốt như thế nào so với các lớp khác? Những điểm yếu của cô trong quá trình dạy học là gì? Cô ấy có dạy học sinh nam và nữ theo những cách khác nhau không?

5. Chỉ trích là một ý tưởng tồi

Con bạn có thể đã trải qua một năm học khủng khiếp với một giáo viên khó tính nhưng việc sử dụng nó như sự biện minh cho yêu cầu của năm tới không phải là ý tưởng hay. Trong điều kiện lí tưởng, các giáo viên làm việc như tập thể và việc xúc phạm một thành viên trong tập thể sẽ không khiến bạn được đánh giá cao với những giáo viên còn lại. Nói một cách đơn giản, sự phản hồi tiêu cực khiến mọi người nhìn nhận bạn một cách tiêu cực. Thay vào đó, hãy cố gắng trình bày nỗi lo của bạn về những khó khăn mà con bạn phải vượt qua trong năm nay và bạn mong muốn giáo viên được yêu cầu sẽ giúp con tránh hoặc khắc phục những khó khăn tương tự vào năm tới ra sao.

6. Hãy trung thực về nhu cầu và tính cách của con bạn

Tất nhiên, mỗi chúng ta đều muốn miêu tả con em mình bằng lời lẽ tốt đẹp nhất có thể nhưng khi cố gắng tìm một giáo viên có thể giúp năm học của con thành công, không nên giấu những nhược điểm. Nếu con bạn gặp khó khăn với sự quản thúc hoặc làm việc cùng những đứa trẻ khác, đây là lúc để bạn trình bày. Một số điều khác bạn nên đề cập là liệu con bạn có mắc khuyết tật nào không, loại hình kỷ luật nào là hiệu quả với con, cách phản ứng của con để thay đổi thói quen, cùng với điểm mạnh và điểm yếu của con.

7. Con bạn có IEP (Chương trình giáo dục cá nhân) không đồng nghĩa với việc bạn có thể chọn giáo viên

Một số phụ huynh có ấn tượng sai lầm rằng IDEA (đạo luật Giáo dục cho người khuyết tật) cho phép họ chọn giáo viên cho con. Điều này đơn giản là không đúng. Bạn có quyền tham gia vào việc sắp xếp cho con bạn, nghĩa là bạn có thể giúp chọn lớp học và chương trình tốt nhất cho con nhưng điều đó không giống như việc chọn một giáo viên. Tuy nhiên, sau năm học đầu tiên, nếu giáo viên không thực hiện IEP của con bạn, bạn có quyền yêu cầu một cuộc họp để thảo luận về việc đổi giáo viên.

8. Giáo viên nỗ lực để tạo ra các lớp học cân bằng

Đôi khi, bất chấp những nỗ lực tốt nhất của bạn, con bạn có thể không được sắp xếp học giáo viên mà bạn đã yêu cầu. Trước khi cảm thấy khó chịu, điều quan trọng cần nhớ là tất cả trẻ em xứng đáng có được trải nghiệm giáo dục tốt nhất có thể. Để đi đến quyết định này, giáo viên và hiệu trưởng đã nỗ lực để đảm bảo mỗi lớp học có sự cân bằng của các loại người học, cá tính và nhu cầu giáo dục khác nhau. Một giáo viên nhiều lần được đánh giá xuất sắc về cách cô ấy làm việc với trẻ em khuyết tật hoặc các loại học sinh khác và một số phụ huynh yêu cầu cô dạy lớp của con mình. Nếu tất cả những đứa trẻ được đặt trong cùng một lớp học, giáo viên sẽ bị quá tải, vì vậy một quản trị viên có thể chọn phân bổ lại số lượng học sinh cho đồng đều hơn.

Amanda Morin

Táo trường học dịch